Vaga para Oficial Tecnico Provincial

A Associação para o Fortalecimento Comunitário (Ovarelelana-AFOC) pretende recrutar um (1) Oficial Técnico Provincial para Nampula.

Contexto

A Ovarelelana-AFOC em parceria com AMASI sob assistência técnica da FHI360, esta a implementar o projecto FILOVC financiado pela USAID- PEPFAR, com o objetivo de melhorar a saúde de crianças e adolescentes altamente vulneráveis ou significativamente afetados pelo HIV/SIDA em Moçambique.

Descrição do Posto

O Oficial Técnico Provincial Gestão de Casos, Dreams e PPA será responsável pela prestação de assistência técnica aos Oficiais de Projecto de GC e Dreams ao nivel dos distritos e apoiar na implementação para reforçar a sua capacidade de implementar actividades eficazes de prevenção do HIV e da violência no âmbito das componentes DREAMS, Gestao de Casos e  PPA no programa FILOVC. O Oficial Técnico Provinvial garantirá que as estratégias, actividades e intervenções de prevenção do VIH e da violência sejam tecnicamente sólidas e em conformidade com as prioridades e requisitos de prevenção do PEPFAR DREAMS e da OVC.

Responsabilidades

Gestão de Casos

• Apoiar as equipas locais no seguimento de orientações e directrizes para assegurar abordagens padronizadas nas intervenções de PPA entre todos os distritos;
• Orientar e apoiar as equipas locais na implementação de estratégias eficazes de inscrição de adolescentes de 9-14 anos em coordenação com as partes interessadas da comunidade;
• Assegurar a fidelidade na implementação de PPA para adolescentes, supervisionando a formação de facilitadores comunitários, e ajudando as equipas locais a estabelecer um sistema de supervisão de apoio apropriado para as actividades do grupo de PPA;
• Realizar visitas regulares de campo de supervisão de apoio para assegurar que as actividades de PPA adiram às orientações estabelecidas e sejam de alta qualidade;
• Promover e facilitar mecanismos de coordenação eficazes entre as componentes abrangente e preventiva de COVs, para assegurar que os adolescentes expostos à violência e risco de infecção pelo VIH sejam rapidamente inscritos no componente abrangente da COV para que possam receber serviços e apoio mais intensivos;
• Outras tarefas que lhe forem incumbidas.

DREAMS

• Planear e implementar actividades de capacitação (por exemplo, formação, mentoria) para o pessoal técnico DREAMS (tanto dos distritos de implementação directa como nos dos subparceiros) para reforçar a sua capacidade de coordenar, supervisionar e assegurar a qualidade técnica das intervenções e actividades DREAMS dentro das suas organizações. De acordo com a orientação global e específica de PEPFAR/DREAMS de Moçambique, apoiar o pessoal técnico a implementar as orientações, SOPs, e ferramentas e assegurar abordagens padronizadas na implementação das actividades DREAMS em todos os locais de projecto DREAMS. Isto inclui orientação sobre o pacote adequado à idade dos serviços primários e secundários a serem oferecidos às RAMJ de 10-14, 15-19 e 20-24 anos;
• Orientar e apoiar as equipas locais na implementação de estratégias eficazes de recrutamento das RAMJ que permitam a rápida identificação e inscrição das RAMJs mais vulneráveis;
• Orientar e apoiar as equipas locais no recrutamento e formação de mentoras e supervisores de mentoras;
• Assegurar que estes quadros recebam formação abrangente que lhes permita orientar adequadamente a RAMJ, gerir espaços seguros, e implementar com fidelidade as intervenções primárias baseadas no currículo;
• Orientar e apoiar equipas locais no estabelecimento e gestão de espaços seguros comunitários para RAMJs, de acordo com normas nacionais e internacionais;
• Apoiar as equipas locais no estabelecimento de um forte sistema de supervisão de apoio para mentores e supervisores mentoras;
• Apoiar as equipas locais no estabelecimento de uma forte relação de referência com os principais prestadores de serviços clínicos, tais como SSR, testes de HIV, PrEP, e cuidados pós-violência, para assegurar que cada RAMJ possa aceder/receber os serviços secundários de que necessita com base na sua avaliação de vulnerabilidade;
• Apoiar as equipas locais no estabelecimento de um forte sistema de acompanhamento da prestação de serviços para assegurar que cada RAMJ recebe serviços em camadas e monitorar o estado de conclusão do programa DREAMS;
• Assegurar uma supervisão e apoio adequado às embaixadoras DREAMS;
• Realizar visitas regulares de campo de supervisão de apoio para assegurar que as actividades DREAMS aderem às directrizes, normas e POPs estabelecidos;
• Prestar assistência técnica as equipes locais para abordar quaisquer lacunas de programação ou questões de qualidade técnica identificadas durante as visitas de supervisão de apoio no terreno;
• Promover e facilitar mecanismos de coordenação eficazes entre os componentes abrangentes do DREAMS e da OVC, para assegurar referências bidirecionais eficazes e que a RAMJ receba os serviços e apoio de que necessita;
• Orientar e apoiar os primes locais para participar e desempenhar um papel activo nas plataformas de coordenação dos parceiros do DREAMS do Governo Americano em Moçambique;
• Outras tarefas que lhe forem incumbidas.

Juventude

• Assegurar que todas as componentes do programa (PPA) sejam sensíveis às necessidades de adolescentes e jovens e incluam as suas vozes, desde uma perspectiva de desenvolvimento positivo da juventude.

Requisitos

• Licenciatura em Género, Saúde Pública, Ciências Sociais e/ou Comportamentais, ou uma área relacionada;
• Pelo menos 2 anos de experiência de trabalho num programa DREAMS ou tipo DREAMS financiado pelo PEPFAR;
• Experiência na concepção, implementação e gestão de programas de prevenção do VIH e da violência baseados na comunidade para adolescentes vulneráveis;
• Experiência em programação de género, VBG e juventude;
• Experiência em estabelecer e manter relações eficazes de coordenação e colaboração com prestadores de serviços clínicos do sector da saúde, particularmente saúde sexual e reproductiva, planeamento familiar, VIH, PrEP, e prevenção pós-violência;
• Conhecimento de abordagens de fortalecimento económico para adolescentes e jovens, incluindo grupos de poupança, literacia financeira, e empreendedorismo;
• Capacidade demonstrada para trabalhar eficazmente com uma série de intervenientes, incluindo representantes governamentais, organizações comunitárias locais, doadores, e outros intervenientes;
• Demonstrou sucesso na prestação de assistência técnica eficaz a organizações locais;
• Excelente capacidade de comunicação, interpessoal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerir um fluxo de trabalho de alto volume;
• Competências relevantes em software informático (incluindo, no mínimo, as aplicações padrão no MS Office);
• Falante nativo de Português. Fluência em Inglês preferida.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações Literárias.

Reporta ao: Coordenador do Projecto

Processo de Candidatura

Envie a sua candidatura a esta posição para este email: recrutamento@ovarelelana.org.mz

Data limite: 21 de Novembro de 2023

Local: Nampula, Moçambique