A Associação h2n (h2n) é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, combina a comunicação baseada na comunidade, mídia de massa, estratégias de envolvimento online e advocacia para efectuar a mudança social e de comportamento a longo prazo. A h2n promove o engajamento juvenil, a participação cívica, e igualdade de género. Investe na mídia inclusiva e facilita a adopção e uso de tecnologias de multimídia e comunicação digital. Saiba mais sobre h2n aqui: www.h2n.org.mz
Para liderar a gestão e procedimentos de recursos humanos, a h2n está a
contratar:
Gestor de Recursos Humanos para Maputo
O(A) Gestor de deverá liderar a gestão estratégica de pessoal e desenvolvimento profissional. A função inclui realização de todos os aspectos da administração dos Recursos Humanos (RH), ciclo recrutamento, selecção e indução de novos colaboradores. Deverá assegurar a correcta organização de documentos confidenciais e ficheiros de RH, bem como o cumprimento de políticas, procedimentos e processos. Requer um elevado nível de organização, ordem e sistematização, e é necessária uma atenção meticulosa aos detalhes. O(A) candidato (a) seleccionado(a) deve ter uma compreensão aprofundada das leis, regras e regulamentos e uma abordagem madura na interacção com os colaboradores e no desenvolvimento profissional.
As principais qualificações incluem:
– Licenciatura em recursos humanos, administração, ou áreas afins Pelo menos 5 anos de experiência profissional relevante
– Conhecimento aprofundado dos procedimentos de RH e Lei Laboral Alto nível de organização e sistematização de processos comprovados Conhecimento de software de RH e processamento de salários
– Fluência em Português e conhecimento prático em Inglês
Mais detalhes sobre a posição estão disponíveis no site www.h2n.org.mz. Os candidatos deverão enviar um e-mail para recruitment@h2n.org.mz com “Gestor de RH [o nome do candidato]” escrito no campo do assunto, descrevendo a sua motivação e anexar o CV de no máximo 4 páginas com três referências contactáveis. O candidato que não seguir estas instruções, será automaticamente desqualificado pelo sistema. O e-mail deverá ser enviado até o dia 26 de Julho de 2024. Os candidatos apurados na primeira fase serão contactados para uma entrevista presencial e/ou teste.
Encoraja-se a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência.