Vaga para (5) Supervisores Siyakha

Sumário do Projecto
A Organização Comunitária para a Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) é uma organização não governamental moçambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experiência em HIV e desenvolvimento, incluindo a implementação de projectos de crianças órfãs e vulneráveis (COV), intervenções “Determined, Resilient, Empowered, AIDS-free, Mentored and Safe” (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (AGYW), e água e saneamento. Atualmente, está a implementar projectos nas províncias de Gaza, Maputo Província e Maputo Cidade.
No âmbito da implementação das intervenções de fortalecimento económico da componente do DREAMS, a OCSIDA pretende recrutar Supervisores Provinciais de Siyakha para as Províncias de Maputo e Gaza, que trabalharão em ligação com o Coordenador Nacional do DREAMS e Oficiais de Fortalecimento Económico, e serão responsáveis por assegurar a implementação das várias fases do modelo Siyakha, identificar oportunidades de colaboração com empresas do sector público e privado, promover processos de estágios profissionais com o objetivo de inserir as Raparigas no mercado de trabalho, e representar a OCSIDA em vários fóruns temáticos.
- Supervisores Regionais do Siyakha
Departamento: Técnico
Data: Outubro 2024
Localização: Maputo (3), Gaza (2)
Reporta: Coordenador do Siyakha
Responsibilidades
- Identificar potenciais oportunidades de formação e áreas de formação de acordo com os mercados locais e informar ao OTS Siyakha para a actualização da pesquisa de mercado;
- Formar as Raparigas Adolescentes Mulheres Jovens (RAMJS) do programa DREAMS em habilidades para a vida e prepará-las para o mercado de trabalho e apoiar a organização das formações do modelo Siyakha ao nível provincial;
- Em coordenação com as facilitadoras Siyakha e mentoras DREAMS, monitorizar a inclusão das RAMJS no modelo Siyakha, respeitando os critérios definidos;
- Participar em reuniões periódicas para partilhar as actividades com os acompanhantes dos jovens adultos;
- Participar nas reuniões de início das actividades no mercado de emprego, com a participação do artesão artesãos e institutos de formação;
- Em colaboração com a equipa de M&A, assegurar que a base de dados Siyakha seja actualizada com informações sobre as formações profissionais e os potenciais institutos de formação para cada RAMJ. Participar no processo de preparação de estudos de mercado e divulgar os resultados aos governos distritais e outras partes interessadas.
- Estabelecer ligações com o governo distrital e com parceiros locais para buscar parcerias e garantir colaboração e sinergias em prol da criação de oportunidades de acesso a diferentes alternativas de financiamento para RAMJ incluído identificar parcerias de ligação do sector privado e gestão de partes interessadas para aumentar o apoio ao RAMJ de Siyakha;
- Preparar as RAMJ para a integração em oportunidades viáveis de emprego e empreendedorismo na província;
- Apoiar as participantes na criação e implementação de planos de negócios pelas RAMJ como indivíduos e em grupos, identificar lacunas para informar ajustes nos planos e cronogramas de implementação;
- Apoiar na identificação de parceiros de ligação com os sectores público e privado, tais como a CTA, as associações de agricultores, as associações de empreiteiros, os hotéis, o turismo e outros;
- Apoiar a integração das mulheres jovens de Siyakha em estágios profissionais e empregos;
- Apoiar as RAMJs no processo de procura de vagas de emprego, incluindo a elaboração de Curriculum Vitae e cartas de candidatura para instituições e empresas identificadas;
- Em colaboração com a equipe de M&A, agregar, analisar garantir que o banco de dados do Siyakha seja actualizado com informações relevantes sobre estágio e emprego – para cada RAMJ;
- Qualquer outra tarefa atribuída pelo supervisor.
Requisitos
- Ter pelo menos o grau de bacharel em Educação, Economia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou similar.
- Ter conhecimento e experiência de trabalho com instituições de formação nos distritos de Maputo ou províncias de Gaza.
- Ter experiência em M&A ou introdução de dados.
- Ter experiência de trabalho anterior em ONGs nacionais/estrangeiras.
- Ter capacidade de trabalhar de forma independente e proactiva, bem como ser um bom membro de equipa.
- Ter sensibilidade (cultural), compreender as necessidades das AMJ.
- Ter fortes competências interpessoais, de trabalho em rede e de orientação para trabalhar eficazmente com beneficiários, parceiros, funcionários do governo, ONG locais, meios de comunicação social e pessoal.
- O conhecimento da língua local e do inglês é uma vantagem.
- Incentivamos a participação das mulheres.
Tratando-se de um programa de empoderamento de raparigas, encoraja-se a candidatura de mulheres.
Exigências
- Carta de Motivação (1 página) indicando a posição;
- Curriculum Vitae (máximo de 3 páginas) e dados de contacto de três referências profissionais.
Candidatura: https://ocsida.org.mz/?p=3248