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Vaga para Gestor de financiamento

African Parks Network (APN), é uma organização de conservação sem fins lucrativos que

assume a responsabilidade pela reabilitação e gestão a longo prazo de áreas protegidas em parceria

com os governos e as comunidades locais. Em dezembro de 2017, assinou um acordo de parceria

com o governo de Moçambique através da Administração Nacional das Áreas de Conservação

(ANAC) para cogestão do Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB) por cerca de 25

anos. A APN centra-se no reforço da aplicação dos princípios e legislação de conservação para

mitigar as ameaças e criar apoio para áreas protegidas através do envolvimento e desenvolvimento

da comunidade, continuação da monitorização e investigação em matéria de conservação,

desenvolvimento de infraestruturas, formação em competências e na elevação da consciência da

comunidade sobre a conservação para aumentar a sustentabilidade do PNAB. O escritório da AP

é localizado na Rua de Outubro, Bairro 19 de Outubro, Distrito de Vilanculos. No âmbito da

implementação dos nossos Programas, estamos a recrutar para o nosso quadro de pessoal: Um (1)

Gestor de Financiamento e Relatórios (Ref: AP/FRM/01/23) baseado no Distrito de

Vilanculos. AP como parceira do governo de Moçambique oferece oportunidades iguais e acredita

que as mulheres podem ser bem-sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a

estas oportunidades.

Um (1) Gestor de Financiamento e Relatórios (Ref: AP/FRM/01/23)

O Gestor de Financiamento e Relatórios, desempenha um papel crucial na entrega eficiente da

carteira de subvenções para o parque, através da elaboração de relatórios de alta qualidade com

base em dados, tanto para uso interno quanto externo, e na apresentação de maneira eficaz das

necessidades de financiamento identificadas pelo parque. Deve actuar como uma ponte entre a

estratégia e a realidade operacional do parque, considerando os objetivos, preferências e requisitos

de conformidade dos financiadores, além das necessidades das equipes na sede da African Parks,

principalmente na angariação de fundos. É o ponto focal para todas as questões relacionadas à

angariação de fundos e métricas do parque, exigindo uma colaboração estreita com o

administrador do parque, o controlador financeiro e os chefes de departamento responsáveis pela

implementação das estratégias do parque.

Áreas-chave de desempenho (KPA’s)

• Identificação de doadores e potenciais doadores

• Engajamento com os dadores e potenciais dadores

• Avaliação dos dadores e potenciais dadores

• Elaboração de propostas de financiamento

• Reconhecimento das contribuições dos dadores

• Desenvolvimento de relações com os doadores e potencias doadores

• Elaboração e submissão dos relatórios para os diferentes doadores

• Elaboração de um plano abrangente de angariação de fundos com objectivos e prazos

mensuráveis.

• Avaliação da capacidade e a prontidão da organização para actividades de angariação de

fundos.

• Potencialização das redes e parcerias

• Compreensão do ciclo de vida dos dadores e adaptar as estratégias de envolvimento em

conformidade.

• Exploração de uma variedade de técnicas de angariação de fundos, incluindo angariação

de fundos online, eventos, grandes doações e campanhas peer-to-peer.

• Compreensão da conformidade legal e ética na angariação de fundos, incluindo os

requisitos dos doadores, os regulamentos fiscais e os requisitos de comunicação.

• Criar e gerir orçamentos para iniciativas de angariação de fundos.

Principais Funções e responsabilidades

▪ Supervisionar a carteira de subvenções do parque, controlando a execução eficaz e

conforme dos respetivos projetos. Isto inclui trabalhar em estreita colaboração com o

controlador financeiro para garantir a alocação correta dos fundos dos doadores e o

acompanhamento de taxa de execução, coordenar os planos de trabalho das subvenções e

informar os chefes de departamentos sobre os principais resultados, proporcionando a

visibilidade necessária dos parceiros e monitorizando os riscos de entrega das

componentes do projeto de subvenção.

▪ Representar o parque nas chamadas trimestrais de financiamento, informando as equipas

de financiamento e finanças da AP sobre as necessidades de financiamento do parque, bem

como das principais atualizações operacionais;

▪ Mapear as necessidades de financiamento do parque e desenvolver pacotes de

financiamento convincentes, notas conceptuais e propostas para angariação de fundos

junto de doadores privados e institucionais.

▪ Assegurar que as propostas estão estreitamente alinhadas com os objetivos a longo prazo

do parque, o plano de negócios, o orçamento aprovado e o programa de monitorização do

parque

▪ Coordenar e elaborar relatórios do parque, tanto para fins internos como externos.

▪ Em colaboração com os chefes de departamentos garantir as métricas corretas de captação

de impactos do parque e a devida análise de dados e seu registo com precisão nos sistemas

de relatórios da African Parks (AP Repórter e Simba).

▪ Elaborar relatórios para doadores atempadamente e com alta qualidade para reforçar a

nossa reputação, desenvolver fichas informativas do parque para eventos, partilhar

atualizações operacionais mensais, informar a equipa de comunicação sobre os destaques

e compilar relatórios analíticos que informam a tomada de decisões com base em dados e

avaliações de desempenho do parque;

▪ Coordenar inquéritos a nível do parque, estudos de casos e análises que fundamentem

avaliações de impacto para doadores e parceiros.

▪ Apoiar a redação de documentos operacionais, tais como, planos de negócios e descrição

de projetos especiais,

▪ Quando necessário, prestar apoio ao processo de crédito de carbono ou a outros processos

de valorização de serviços eco sistémicos, facilitar visitas ao parque por parte dos principais

interessados, tais como doadores

Qualificações, competências e experiência exigida para a função

▪ Proficiência em Português e Inglês falado e escrito

▪ Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando em filantropia, conservação,

desenvolvimento, social ou gestão sustentável de recursos da diversidade biológica e umbom histórico de trabalho com doadores, incluindo com financiadores institucionais

como a União Europeia, USAID ou GTZ.

▪ Licenciatura em conservação, biologia, desenvolvimento social, comunicação, relações

internacionais, ciências sociais ou outras áreas relevantes

▪ Fortes habilidades de escrita e experiência no desenvolvimento de materiais comunicação

externas como propostas de subvenção e relatórios de impacto;

▪ Sólido domínio dos quadros de monitorização e avaliação e, idealmente, dos requisitos de

conformidade para vários doadores

▪ Estar familiarizado com os requisitos de desenvolvimento de programas, orçamentação e

relatórios financeiros detalhados;

▪ Fortes habilidades e capacidade de liderança

▪ Boas relações com as pessoas, construtor de capacidades e disponível a trabalhar em

ambiente multicultural;

▪ Resiliente e flexível, capaz de trabalhar eficazmente em áreas remotas;

▪ Possuir fortes habilidades de escrita e coordenação, conhecimento dos regulamentos e

interesses dos doadores, domínio em orçamentação, monitoramento e avaliação, além de uma paixão pelo impacto ecológico, social e econômico do parque.

Aviso Legal

African Parks Network não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de

recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

African Parks Network se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e

assédio em todos os lugares a onde implementa os seus programas. A APN mantém uma política

de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A APN espera que os seus

colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional

e garantam que o trabalho da APN seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com

os seus valores e políticas associadas a proteção da natureza e pessoas. As violações às políticas

declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Oferece-se

● Salário compatível

● Bom ambiente de trabalho

● Regalias sociais em vigor na Organização

Como se candidatar

As candidatura (carta de apresentação, Cv em Inglês a onde constem pelo menos 3 contactos para

referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico) devem ser enviadas para

African Parks, pelo seguinte endereço electrónico: recursoshumanos@africanparks.org com a

Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome), as candidaturas estarão abertas até

ao dia 15 de Dezembro de 2023. African Parks reserva-se o direito de só contactar os candidatos

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