Vaga para Gestor de financiamento
African Parks Network (APN), é uma organização de conservação sem fins lucrativos que
assume a responsabilidade pela reabilitação e gestão a longo prazo de áreas protegidas em parceria
com os governos e as comunidades locais. Em dezembro de 2017, assinou um acordo de parceria
com o governo de Moçambique através da Administração Nacional das Áreas de Conservação
(ANAC) para cogestão do Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB) por cerca de 25
anos. A APN centra-se no reforço da aplicação dos princípios e legislação de conservação para
mitigar as ameaças e criar apoio para áreas protegidas através do envolvimento e desenvolvimento
da comunidade, continuação da monitorização e investigação em matéria de conservação,
desenvolvimento de infraestruturas, formação em competências e na elevação da consciência da
comunidade sobre a conservação para aumentar a sustentabilidade do PNAB. O escritório da AP
é localizado na Rua de Outubro, Bairro 19 de Outubro, Distrito de Vilanculos. No âmbito da
implementação dos nossos Programas, estamos a recrutar para o nosso quadro de pessoal: Um (1)
Gestor de Financiamento e Relatórios (Ref: AP/FRM/01/23) baseado no Distrito de
Vilanculos. AP como parceira do governo de Moçambique oferece oportunidades iguais e acredita
que as mulheres podem ser bem-sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a
estas oportunidades.
Um (1) Gestor de Financiamento e Relatórios (Ref: AP/FRM/01/23)
O Gestor de Financiamento e Relatórios, desempenha um papel crucial na entrega eficiente da
carteira de subvenções para o parque, através da elaboração de relatórios de alta qualidade com
base em dados, tanto para uso interno quanto externo, e na apresentação de maneira eficaz das
necessidades de financiamento identificadas pelo parque. Deve actuar como uma ponte entre a
estratégia e a realidade operacional do parque, considerando os objetivos, preferências e requisitos
de conformidade dos financiadores, além das necessidades das equipes na sede da African Parks,
principalmente na angariação de fundos. É o ponto focal para todas as questões relacionadas à
angariação de fundos e métricas do parque, exigindo uma colaboração estreita com o
administrador do parque, o controlador financeiro e os chefes de departamento responsáveis pela
implementação das estratégias do parque.
Áreas-chave de desempenho (KPA’s)
• Identificação de doadores e potenciais doadores
• Engajamento com os dadores e potenciais dadores
• Avaliação dos dadores e potenciais dadores
• Elaboração de propostas de financiamento
• Reconhecimento das contribuições dos dadores
• Desenvolvimento de relações com os doadores e potencias doadores
• Elaboração e submissão dos relatórios para os diferentes doadores
• Elaboração de um plano abrangente de angariação de fundos com objectivos e prazos
mensuráveis.
• Avaliação da capacidade e a prontidão da organização para actividades de angariação de
fundos.
• Potencialização das redes e parcerias
• Compreensão do ciclo de vida dos dadores e adaptar as estratégias de envolvimento em
conformidade.
• Exploração de uma variedade de técnicas de angariação de fundos, incluindo angariação
de fundos online, eventos, grandes doações e campanhas peer-to-peer.
• Compreensão da conformidade legal e ética na angariação de fundos, incluindo os
requisitos dos doadores, os regulamentos fiscais e os requisitos de comunicação.
• Criar e gerir orçamentos para iniciativas de angariação de fundos.
Principais Funções e responsabilidades
▪ Supervisionar a carteira de subvenções do parque, controlando a execução eficaz e
conforme dos respetivos projetos. Isto inclui trabalhar em estreita colaboração com o
controlador financeiro para garantir a alocação correta dos fundos dos doadores e o
acompanhamento de taxa de execução, coordenar os planos de trabalho das subvenções e
informar os chefes de departamentos sobre os principais resultados, proporcionando a
visibilidade necessária dos parceiros e monitorizando os riscos de entrega das
componentes do projeto de subvenção.
▪ Representar o parque nas chamadas trimestrais de financiamento, informando as equipas
de financiamento e finanças da AP sobre as necessidades de financiamento do parque, bem
como das principais atualizações operacionais;
▪ Mapear as necessidades de financiamento do parque e desenvolver pacotes de
financiamento convincentes, notas conceptuais e propostas para angariação de fundos
junto de doadores privados e institucionais.
▪ Assegurar que as propostas estão estreitamente alinhadas com os objetivos a longo prazo
do parque, o plano de negócios, o orçamento aprovado e o programa de monitorização do
parque
▪ Coordenar e elaborar relatórios do parque, tanto para fins internos como externos.
▪ Em colaboração com os chefes de departamentos garantir as métricas corretas de captação
de impactos do parque e a devida análise de dados e seu registo com precisão nos sistemas
de relatórios da African Parks (AP Repórter e Simba).
▪ Elaborar relatórios para doadores atempadamente e com alta qualidade para reforçar a
nossa reputação, desenvolver fichas informativas do parque para eventos, partilhar
atualizações operacionais mensais, informar a equipa de comunicação sobre os destaques
e compilar relatórios analíticos que informam a tomada de decisões com base em dados e
avaliações de desempenho do parque;
▪ Coordenar inquéritos a nível do parque, estudos de casos e análises que fundamentem
avaliações de impacto para doadores e parceiros.
▪ Apoiar a redação de documentos operacionais, tais como, planos de negócios e descrição
de projetos especiais,
▪ Quando necessário, prestar apoio ao processo de crédito de carbono ou a outros processos
de valorização de serviços eco sistémicos, facilitar visitas ao parque por parte dos principais
interessados, tais como doadores
Qualificações, competências e experiência exigida para a função
▪ Proficiência em Português e Inglês falado e escrito
▪ Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando em filantropia, conservação,
desenvolvimento, social ou gestão sustentável de recursos da diversidade biológica e umbom histórico de trabalho com doadores, incluindo com financiadores institucionais
como a União Europeia, USAID ou GTZ.
▪ Licenciatura em conservação, biologia, desenvolvimento social, comunicação, relações
internacionais, ciências sociais ou outras áreas relevantes
▪ Fortes habilidades de escrita e experiência no desenvolvimento de materiais comunicação
externas como propostas de subvenção e relatórios de impacto;
▪ Sólido domínio dos quadros de monitorização e avaliação e, idealmente, dos requisitos de
conformidade para vários doadores
▪ Estar familiarizado com os requisitos de desenvolvimento de programas, orçamentação e
relatórios financeiros detalhados;
▪ Fortes habilidades e capacidade de liderança
▪ Boas relações com as pessoas, construtor de capacidades e disponível a trabalhar em
ambiente multicultural;
▪ Resiliente e flexível, capaz de trabalhar eficazmente em áreas remotas;
▪ Possuir fortes habilidades de escrita e coordenação, conhecimento dos regulamentos e
interesses dos doadores, domínio em orçamentação, monitoramento e avaliação, além de uma paixão pelo impacto ecológico, social e econômico do parque.
Aviso Legal
African Parks Network não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de
recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
African Parks Network se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e
assédio em todos os lugares a onde implementa os seus programas. A APN mantém uma política
de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A APN espera que os seus
colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional
e garantam que o trabalho da APN seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com
os seus valores e políticas associadas a proteção da natureza e pessoas. As violações às políticas
declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.
Oferece-se
● Salário compatível
● Bom ambiente de trabalho
● Regalias sociais em vigor na Organização
Como se candidatar
As candidatura (carta de apresentação, Cv em Inglês a onde constem pelo menos 3 contactos para
referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico) devem ser enviadas para
African Parks, pelo seguinte endereço electrónico: recursoshumanos@africanparks.org com a
Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome), as candidaturas estarão abertas até
ao dia 15 de Dezembro de 2023. African Parks reserva-se o direito de só contactar os candidatos
selecionados